Team Management

λ§ˆμΌμŠ€ν†€ λͺ©ν‘œμ˜ μš°μ„ μˆœμœ„ μ„€μ •κ³Ό μ‹€ν–‰μ—¬λΆ€

λ§ˆμΌμŠ€ν†€ λͺ©ν‘œμ˜ μš°μ„ μˆœμœ„ μ„€μ •κ³Ό μ‹€ν–‰μ—¬λΆ€

λ§ˆμΌμŠ€ν†€ κ³„νšμ„ 이상적인 ν˜•νƒœλ‘œ μ„€μ •ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€λ©΄ μš°μ„ μˆœμœ„ μ„€μ •κ³Ό λ°˜λ“œμ‹œ λ§Œλ‚˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 그런데 μš°μ„ μˆœμœ„λŠ” 생각보닀 κ·Έ μ˜λ―Έκ°€ 크지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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νŒ€μ˜ 사기λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜λŠ” μœ μΌν•œ 방법

νŒ€μ˜ 사기λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜λŠ” μœ μΌν•œ 방법

νŒ€μ˜ 사기λ₯Ό μ˜¬λ¦¬λŠ” λ°©λ²•μ—λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ„ 잘 λŒ€ν•΄ μ£Όκ³  κ·Έλ“€μ˜ 개인적, 직업적 μš”κ΅¬λ₯Ό ν™•μΈν•˜κ³  그에 맞좰 ν–‰λ™ν•˜λŠ” 것도 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 근데 이듀이 근본은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€.
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νŒ€μ¦ˆ λ§Œλ“  λ†ˆλ“€μ€ μ§€μ˜₯μ—λ‚˜ 가라

νŒ€μ¦ˆ λ§Œλ“  λ†ˆλ“€μ€ μ§€μ˜₯μ—λ‚˜ 가라

λ§ˆμ΄ν¬λ‘œμ†Œν”„νŠΈ νŒ€μ¦ˆλŠ” ν˜•νŽΈμ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ™μž‘μ΄ λ¬Έμ œκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ μ±„νŒ…κ³Ό μ±„λ„λ‘œ κ΅¬λΆ„λœ κ°œλ…μ€ μ—¬λŸ¬ λ‹€λ₯Έ 도ꡬ와 μΆ©λŒν•˜λ©° μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ μ„œλ‘œ 말할 수 μ—†κ²Œ λ§Œλ“œλŠ” λ‚˜μœ λ„κ΅¬μž…λ‹ˆλ‹€.
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λ‹¬μ„±λ˜μ§€ μ•Šμ€ λͺ©ν‘œμ— λŒ€ν•œ μœ„κΈ°κ΄€λ¦¬

λ‹¬μ„±λ˜μ§€ μ•Šμ€ λͺ©ν‘œμ— λŒ€ν•œ μœ„κΈ°κ΄€λ¦¬

항상 λͺ¨λ“  λ§ˆμΌμŠ€ν†€ λͺ©ν‘œλ₯Ό 달성할 수 μžˆμ§€λŠ” μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 또 λ‹¬μ„±ν•œ λͺ©ν‘œκ°€ μ„±κ³Όλ‘œ μ—°κ²°λ˜μ§€λ„ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 상황은 λ‚˜μ€‘μ— 큰 μœ„κΈ°λ‘œ μ°Ύμ•„μ˜¬ κ²λ‹ˆλ‹€. 그럴 λ•Œλ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ λŒ€λΉ„ν•  수 μžˆμ„κΉŒμš”?
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