리서치 문서 작성 요령

업계가 커지면서 여러 회사들이 인턴십 프로그램을 시행하는 것 같습니다. 오래 전에는 인턴십 프로그램에 참여하신 분들이 정상을 차려 입고 회사 곳곳에 몰려다니시는 모습을 보며 제 몰골이 부끄러워 제가 저 분들이 돌아다니시는 이 곳에 함께 있어도 괜찮은 건지 고민한 적도 있습니다. 이 감정은 마치 강남역 근처에서 일하다가 퇴근하려고 건물 밖에 나왔는데 온통 잘 차려 입은 젊은 분들 뿐이라 몰골을 한 아저씨는 이 거리에 어울리지 않는다고 생각해 최대한 빨리 지하철 역으로 들어가 사라지려고 했던 것과 비슷합니다. 또 아이폰 배터리를 교체하려고 가로수길에 있는 애플스토어에 가기 위해 지하철 역에서 내려 가로수길을 한참이나 걸어갔는데 길가의 매장들은 뭔가 저와는 어울리지 않는 고급진 모습이고 또 거리를 지나는 자동차들, 인도를 걷는 사람들 모두가 이 거리에 잘 어울리지만 저는 그렇지 않은 것 같아 최대한 빨리 걸었던 감정과도 비슷했습니다. 정장 차림으로 회사 구내식당에 나타난 그 분들은 한 분 한 분이 유능해 보였고 이 분들이 얼마 후면 본격적으로 일을 시작하실 거라는 점에서 이제 도대체 뭘 해서 먹고 살아야 하나 싶은 생각도 들었습니다.

한번은 다른 회사에서 회사 차원의 인턴십 프로그램을 시행했는데 서류와 면접을 통과하신 분들을 인턴십 프로그램을 시행하겠다고 선언한 팀에 분배해 각 팀의 통제 하에 일정 기간 동안 일하시게 하는 구조였습니다. 이전에 경험한 것처럼 회사 차원에서 교육을 수행하는 구조가 아니어서 각 참가자님들의 경험은 팀에 따라 각기 달라질 수 있습니다. 프로그램 시행 첫 해에는 바쁘다는 핑계로 인턴십 프로그램 참가를 필사적으로 거절하는데 성공해 옆 부서에 인턴님이 출근하시는 모습을 지켜보기만 했고 우리들에게는 아무 일도 일어나지 않았습니다. 인턴십 기간 동안의 성과에 따라 인턴십이 종료될 때 채용 여부를 결정하게 되어 있었는데 팀에서는 채용을 원했지만 우리들이 알 수 없는 어떤 다른 이유 때문에 채용이 불발 되기도 했습니다. 그렇게 한 해를 무사히 보냈지만 그 다음 해가 되자 또 다시 인턴십 프로그램이 시행되었고 작년에는 필사적으로 인턴십 프로그램 참가를 거절하는데 성공했던데 비해 올해에는 작년에 참가했던 팀이 정말 격렬하게 참여를 거절한데다가 작년에 거절했던 전적이 있어 이번에도 거절할 명분이 없어 하는 수 없이 인턴십 프로그램에 참여하기로 합니다.