Office Life

사람들을 야근 시키는 방법

유연근무제도가 야근을 위협하고 있지만 그래도 괜찮습니다. 전통적인 지원 제도를 유지해도 야근을 유지할 수 있습니다.

Season-1

고위 의사결정자 이상의 의사소통 방식

실무에 더 가까운 사람들의 의사소통 방식과 고위 의사결정자 분들의 의사소통 방식은 서로 관심 분야가 달라 굉장히 다를 수밖에 없습니다.

Season-1

궁극적으로 무엇을 성취하고 싶은가요?

이전에 생각해본 적 없던 범위가 넓고 또 약간은 철학적인 질문을 받아 잠시 당황했지만 이전에 해 왔던 생각을 정리하고 또 지금까지의 일을 다른 관점에서 생각해볼 기회를 얻었습니다.

Metaverse

전통적인 회사들이 메타버스를 만들 이유가 없다

어떤 사람들은 메타버스의 실패를 바라보며 전통적인 업계가 메타버스를 만들어야 한다고 이야기하곤 합니다. 헌데 그럴 이유가 없습니다.

Season-1

라이브 서비스의 정수

어떤 게임 영상으로부터 라이브 서비스를 위한 게임의 구성요소와 이들이 갖출 조건에는 어떤 것들이 있는지를 배울 수 있습니다.

Season-1

Make Call-Recording Great Again!

모든 스마트폰에 통화 녹음 기능을 부여해 국가 안보에 이바지합시다!

Career

전통적인 업계 출신의 커리어 고민

리세션 국면을 맞은 지금 새로운 업계에 남아 있어야 할 지 아니면 전통적인 업계에 있어야 할 지 고민입니다.

Season-1

갤럭시가 왜 짜증나는가 하면

개인적으로 갤럭시 스마트폰을 선호하지 않는 이유는 갤럭시 그 자체 때문이 아닙니다.

Season-1

내가 살아남은 이유

많은 사람들에게 큰 영향을 준 무서운 일과 스쳐 지나가며 살아남은 이유는 오직 운이 좋아서 일 뿐이었습니다.

Season-1

노동을 무시하면 이상한 말을 하게 된다

야만적인 과거에 향수를 느낄 수 있는 이유는 향수를 유지하는데 필요했던 노동을 고려하지 않기 때문입니다.

Everyday Life

키오스크는 악마가 만들지 않는다

평소에 키오스크를 사용하며 짜증나고 분노할 때마다 이걸 만드는 사람들을 악마적으로 상상하곤 했는데 실제로 그렇지는 않았습니다. 그럼 대체 왜죠?

Office Life

정치적으로 업무 자동화가 좋기만 하지는 않음

자동화는 딱히 안 할 이유가 없지만 자동화에 대한 인식 탓인지 자동화를 통한 업무보다 노가다를 통한 업무가 더 좋은 평가를 받곤 합니다.