Team Management

Game Design

언처티드4와 노동집약적 개발

언처티드4를 플레이 하며 이 게임의 어디에 그토록 많은 인력과 자원이 필요했는지 추측해봤습니다.

Office Life

흡연자들과 함께 일하기

흡연자 비율이 감소하고 있지만 여전히 회사에서는 여러 흡연자 분들과 함께 일해야 합니다.

Game Design

없는 게임으로 의사결정 하면 안돼요

게임 구성요소는 핵심 메커닉에 기반해 설계해야 하지만 아직 핵심 메커닉이 확실하지 않을 때 일어날 수 있는 무의미한 시나리오에 기반한 논쟁은 피해야 합니다.

Documentation

기획서 점검 혹은 컨펌

팀 밖으로 나갈 문서를 점검할 때 예민하게 확인하는 두 가지 부분이 있습니다.

Team Management

기획부터 함부로 초과근무 하면 안돼요

새 마일스톤이 시작될 때 기획팀은 다양한 압력을 받습니다만 함부로 압력에 응하면 프로젝트 전체의 성공 가능성을 낮추게 됩니다.

Season-1

C레벨 패닉

마일스톤 마감 후 제한된 범위의 고객분들께 서비스 할 때까지 이제 200시간도 채

Season-1

저희 신입 시스템디자이너 채용합니다.

👏2023년 8월 30일 현재 무사히 채용을 마무리 했습니다. 이 글에서 언급한 채용

Season-1

좀 더 이기적이어도 괜찮아요

언제부터 제 블로그와 뉴스레터가 부끄러운 일들을 부끄러운 줄도 모르고 말하는 고백의 장이

Season-1

작은 회사와 신입 사이 관계

지난 11회차 뉴스레터에 포함한 포트폴리오 문서의 독자 고려 전략과 ㅁ게임의 엔진변경에서 현대에

Season-1

노동 착취 상태에서도 게임은 나와요

시작하기 전에 글을 다 써 놓고 다시 돌아와 읽어보니 마치 노동 착취를

Season-1

발로 뛰는 주니어 매니저

서로 하는 일이 다른 아주 많은 사람들이 한 팀에 모여 개발할 때

Office Life

주니어인데 물어볼 ○○가 없는 환경에서 일해보신 분 계세요?

저 궁금한 게 있는데요, 주니어인데 물어볼 사수가 없는 환경에서 일해보신 분 계세요?